各位网友大家好,打扰了,我工作上遇到了些问题这里应该怎么处理比较好。我在一家公司上班快半年时间了,都没有签到正规的合同,只是签了公司给的劳动合同(但是这个合同签了后,这个合同都不知道是不是正规的,因为一直没有给我购买社保),所以我觉得这样的劳动合同不符合劳动法的,想问这样我算是正式签了合法的劳动合同了吗?后来今年二月份提出离职了,并且我也是提前十几天的,因为我觉得自己签的不是正规的劳动合同,因为工作半年没有买社保的,基本都是底薪3000左右的工资,现在最后一个月是3月份的工资,按照惯例应该是4月15号发的,但是老板要拖到5月15号。所以,这样拖两个月,我担心他到5月15号又不发了,到时候我如果走劳动仲裁等合法途径的话会不会因为这个从离职时间太久了而无法进行受理的严重问题?
应该拨打12333这个电话,这个劳动保障维权的电话号码,把自己的不公正的工作待遇向他们反映出来,就可以得到他们的帮助,告诉你如何为自己维权,保护好自己的合法权益。去劳动仲裁部门申诉,通过法律效力赢得自己的正当利益。
申请劳动仲裁需要准备哪些,是不是相对来说手续上比较多些
追答可以直接去人社局劳动监察大队举报。
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