员工在厂里面做事慢，组长不要你加班，而且辞退员工有这个权利吗？

Question

如题所述

Answer 1

那要看你是正式员工还是临时工，正式员工是不能随便辞退的，而临时工是可以辞退的。
正式员工做事慢，是需要这个员工努力学习加快工作效率的，正式员工的辞退是要按照国家规定的企业用工管理规定执行的，辞退一个正式员工是需要按照合同的约定，在该员工没有犯公司规定的，只有合同到期后才能与该员工解除劳动合同。
临时工就不一样了，他只要不满足公司的要求，他的各级领导都可以辞退他的，甚至不需要任何理由就可以辞退该员工，这是劳动法规定的。

Answer 2

组长没权利，但员工也不应该，有错在先。
如果组长向上级反映，这个慢员工同样会被辞退。
我还想说一点你可能不高兴的话：整件事情的关键是员工怠工，导致组长不高兴辞退他。关键点不是组长是否有权？而是员工不尽力。所以，员工应检讨自己的行为，假如这个员工是组长、厂长、经理，面对慢员工，你会怎么办？

n谢谢！

Answer 3

没有，组长只管工作的事情，负责工作高质量的完成，而没有人事权力，而辞退人都应该有一套制度的，不是谁想辞退就能辞退的。

Answer 4

没这个权利，但人家要整你方法多的是 所以，早点走早点找份工作吧，没必要耗在那里，没意义

Answer 5

做为直接领导，是有权利跟公司反馈及建议，但是没有直接辞退的权利。