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鉴定为十级伤残是不是不管什么时候辞职都可以拿到补偿金,有没有时间限制
如题所述
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推荐答案 2016-12-24
如果是有工伤保险的,应该向社保工伤部门申请工伤待遇(一次性伤残补助金和一次性医疗补助金),由单位支付一次性伤残就业补助金。
如果没有工伤保险的,到应由单位承担全部工伤赔偿,如果单位不肯支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2016-12-24
是的,但是企业倒闭就麻烦了。
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工伤已认定
,伤残
等级
为十级,
我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...
答:
可以,已经工伤认定,且伤残等级为十级,原单位不能辞退职工
。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。如果主动要求离职的可以要求原单位支付一次性伤残补偿金和一次性就业补助金。法律分析根据《...
于2010年8月受的工伤,2011年5月
鉴定为十级
工伤,至今还未赔偿,请问工伤...
答:
没有时间限定,可以随时申请领取
。但一次性就业补助金和一次性伤残补助金需要解除或终止劳动合同时才领取。
自愿离职的还能给
补偿金
吗工伤
十级
答:
自愿离职的工伤十级可以获得补偿金
。《工伤保险条例》规定,工伤十级的职工在自愿离职时,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,用人单位应支付一次性伤残就业补助金;同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。此外,如果用人单位未依法...
十级
工伤
鉴定
能赔多少钱
是不是
要
辞职
了才能
拿到
赔偿的钱
答:
法律分析:工伤鉴定下来不是要辞职才能拿到赔偿,一次性伤残补助金在职的时候就可以领取
。如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45天。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一) 从工伤保险基金按...
残疾
人劳动法
辞职
规定
答:
不受
时间限制
劳动者可以立马走人。三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,即不到招呼就走人。用人单位不但不给经济
补偿金,
还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被
鉴定为十级伤残
的,除了享受一次性伤残补助金6个月的本人工资...
工伤
十级
职工
辞职
企业要
补偿
吗
答:
法律主观:只要单位不是按劳动合同法第39条解雇,
都可以
要求单位按工作年限支付
补偿金,
在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果是按劳动合同法第39条解雇没有补偿金工伤
鉴定十级
以上的,离职时工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。支付标准...
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工伤什么时候做伤残鉴定
一般伤残鉴定什么时候才能做
伤残鉴定什么时候做最好
工伤鉴定什么时候做
工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好
工伤伤残鉴定时间
去做伤残鉴定注意什么
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工伤辞职可得到哪些赔偿
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