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工伤辞职可得到哪些赔偿
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
工伤认定后,到指定地点做劳动能力鉴定,以鉴定的结果为准,单位进行赔偿;
赔偿的范围:残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
、享受停工留薪的待遇、支付医疗费、护理费、住宿费、交通费等。
工伤辞职可得到哪些赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,
由用人单位按月发给伤残津贴
,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单...
工伤
员工主动
离职赔偿
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。衍生问题:工伤辞职如何赔偿?员工工伤辞职属于主动辞职的,由工伤保险基...
工伤
主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
根据伤残等级的不同,
用人单位给劳动者的补偿或赔偿有伤残津贴、一次性伤残就业补助金
。因此劳动者辞职前,应当进行工伤认定,然后根据不同的伤残等级,有权要求用人单位支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。
工伤
主动
辞职
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】:劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇
。因此,劳动者在主动辞职前应该进行工伤认定后,经工伤劳动者本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,而后根据不同的伤残等级,请求获得一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性伤残就业补助金
。如果因为支付赔偿...
工伤
后
辞职
有
哪些赔偿
?
答:
法律分析:工伤离职后有一次性伤残补助金、
伤残津贴
以及生活护理费。
从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
法律分析:
工伤
后,如果主动
辞职
的,除了符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定外,是不
能获得
经济
补偿金
的,但是如果有工伤伤残的话,可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
工伤
后自己
辞职
不干
可以赔偿
吗
答:
下列情况员工主动
辞职可获得赔偿
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。工伤怎样
赔偿工伤
能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期...
工伤辞职
后有
哪些赔偿
答:
1、一次性伤残补助金:
工伤辞职
后,有权
获得
一次性伤残补助金。这笔补助金的数额根据您的伤残程度确定,根据相关法律规定进行计算。2、一次性工伤医疗补助金:工伤辞职后,还
可以
享受一次性工伤医疗补助金。这笔补助金用于支付您因工伤而产生的医疗费用,包括手术费、住院费、药品费等。3、一次性伤残就业...
受
工伤
后
辞职
了还
可以赔偿
吗
答:
【法律分析】
工伤
后
离职
了还能赔。如果已经认定工伤,是
可以得到
包括一次性
赔偿
和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个...
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