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HR一直在问与岗位无关的事情,是代表面试失败了吗?
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第1个回答 2021-10-20
“坏人”一直在问与岗位无关的事情,是代表“坏人”其实根本不懂这个岗位!
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面试的时候
,HR
总是眉头紧皱
,是
不是证明我
面试失败了?
答:
可能你的工作经验不符合TA的要求。所以面试在交流中只能问一些无关紧要的题外话。在这种情况下,
面试很有可能以失败告终
。第二,以招聘的名义,拿求职者的信息。还有一种可能是,这样的公司并不是真的招聘,只是打着招聘的幌子获取求职者的个人信息以谋取私利。这种情况下,求职者如果当场发现不对劲,应...
HR的
哪些表现意味着
面试失败了?
答:
一
,面试
官不断进行负面暗示 我面试别人的时候,如果觉得不合适,往往会表达一些负面消息,比如岗位加班非常严重,要求的能力远远超出招聘上所写,让求职者自我感觉
与岗位
不匹配 二,面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了,如果面试时间小于15min,往往比较危险;其实这个不绝对,我见过面试不到10min...
在面试时
,HR的
哪些表现意味着你
的面试失败了?
答:
面试提前结束古代故事很好,如果你不拨打更多,面试是真的
。如果人力资源对您的条件更满意,他肯定会对您感到好奇,你想更深入地了解,有时正常面试甚至不够。所以面试是开销,只有一个信号只能传达,即你不适合这份工作,人力资源对你不感兴趣。所以性质不愿意成为你自己的身体。在这个时候,如果小时让你...
HR的
哪些表现意味着
面试失败了?
答:
此时
代表HR
已经没有兴趣再去深入了解你了,在这种情形下多半是你的履历和回答或者表现出来的特质完全没任何吸引力,甚至还很差,不给你机会去了解
岗位
信息或者更多的情况
,HR
想要快速结束这场
面试
。二、中途HR突然提出问题“你的期望薪资和你的履历严重不匹配,你如何认为能值这么多钱?”这个问题有可能...
HR的
哪些表现意味着
面试失败了?
答:
我们在面试完之后,有些公司是不会在面试完之后告诉我们面试结果的,只能等待公司发的信息,如果没有接收到任何信息的话,说明
面试失败了,
这时候我们在面试的时候,就需要通过
HR的
一些表现来判断自己是否被录取。一、面试时间的长短 在面试的时候,如果HR只是和你聊了几分钟或者是十几分钟的话,这样的...
HR的
哪些表现意味着
面试失败了?
视频时间 00:28
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