第1个回答 2021-12-17
现在一些小微企业裁员，确实是挺普遍的。这个跟现在疫情大环境的影响还是比较大的。所以不管怎么样，不管在什么样的环境中，都要提高自己的综合素质。让自己变得值钱。不管在什么岗位上，什么公司都能够有比较突出的表现。这样就算换一个单位，也能有很好的发展。
失去一份工作，从另一个角度来说，也是一个机会。可以获得更满意的工作的机会。
第2个回答 2021-12-17
你的公司在年末时裁员，这种情况下是不正常的现象，这样的公司有可能过完年支撑不下去了，有可能倒闭
第3个回答 2021-12-17
公司年底喜欢裁员，年终奖可以当赔偿金来实用，毕竟很多公司年终奖是没有约定好的，裁员了就可以不发了。而公司如果现在被员工裁员了，就算是按照n加一来赔偿，可能也就是赔偿二三个月工资。
第4个回答 2021-12-17
虽然有的公司在年末会有裁员的打算或者举动，但是我所在的公司还没有这方面的苗头，因为我们公司在选择选拔员工的时候都是很严格的，所以被选中的员工在公司里面也比较稳定，所以不会有这方面的危机
第5个回答 2021-12-17
原本公司裁员的大多数都是常态的一年到了啊，不适应的那些员工的淘汰掉都是正常的现象。