旷工一天被辞退合法吗

Question

如题所述

Answer 1

旷工一天被辞退肯定是不合法的，旷工15天或者累计一年旷工15天才会被辞退的。有关部门对此有明确的规定。你可以到劳动仲裁委员会提起申诉，他们会维护你的合法权益的。正常情况下旷工一天会被罚款，或者给纪律处分。但不应该旷工一天就辞退。你应该拿起法律的武器，来维护自己正当的权利。

Answer 2

主要看你的劳动合同和公司规章制度怎么制定的。首先回答一下其他回复的问题，有关连续旷工15天可以被辞退的规定，来源于《企业职工奖惩条例》。但是这个条例已经失效了。在目前的劳动法中没有明确规定旷工多少天可以被辞退，所以我才说要看你的合同和公司规章制度。
当然，即便规章制度里这么写了，你也可以向劳动主管监察部门提出异议，一天实在太过苛刻。