请教武汉三险一金的缴纳比例 在线等！！

Question

公司是武汉的，但是我一直在东北出差，从来不去武汉。所以对武汉的保险缴纳方法以及比例一点都不懂。入公司的时候，和人事部门商定的是把缴纳保险的钱给我，由我给人缴纳。我已经有一年多我没到保险的钱了。所以我怕夜长梦多，时间久就不好要回来。
1，武汉基本福利是三险一金？
2，我的各种保险应该按照何种比例缴纳？
我的工资条上工资成分是这样的：
500基本工资+600绩效奖金+100绩效工资+1000补贴=2200固定工资
那么缴纳保险的基数是2200元吗？会不会我的一千元补贴不会算在基数之内？
3，如果老板一直不把这个社保、医疗等福利补给我，我是不是有权立刻离职，并不受合同的制约？并且保留追诉自己的权利

请高人 帮我解答我的疑惑。不胜感激。 我在线等。 不懂的不要装懂，装懂的不给分呀
还有公司如果按照社会平均工资的60%给我缴纳，那我不是亏了吗？如果是这样我该如何维护我的权益？

Answer 1

武汉强制5险，公积金不强制，你的工资是浮动的么？如果不是就应该按照2200的基数购买保险，单位不买或者按照社平60%买的话，你都可以直接找劳动监察部门维护你自己的权利。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
所以你是有权解除劳动合同的。

Answer 2

养老的个人比例是工资总额的8%，单位交21%
医疗的个人比例是工资总额的2%，单位交8%
失业的个人比例是工资总额的1%，单位交2%
生育和工伤个人不交钱，单位各交1%

问题是三险一金并不是基本福利，很多单位都不给交的，好点的就是五险一金

Answer 3

提问的人：
我现在公司发给我1000基本公司+700绩效工资+100补贴
但因为我户口是在济南，社保也是在济南办的，并未转到武汉来，老板和我商定按武汉基本福利待遇给我一次性补贴发完，请问：
1，武汉基本福利是三险一金？
2，武汉1800元工资公司缴纳比例是多少？
3，如果老板一直不把这个社保、医疗等福利补给我，我是不是有权立刻离职，并不受合同的制约？并且保留追诉自己的权利？

回答的人：
武汉的福利是五险合一外加公积金，所谓五险是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，公积金是住房公积金（这个不是强制执行的）
养老的个人比例是工资总额的8%，单位交21%
医疗的个人比例是工资总额的2%，单位交8%
失业的个人比例是工资总额的1%，单位交2%
生育和工伤个人不交钱，单位各交1%
所以单位缴纳的应该是1800元的33%

感觉跟你的情况有相似之处，希望对你有用