“三险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，这些都是企业和员工共同缴纳的社会保险和福利制度。具体的缴纳比例是根据国家规定的社会保险费率来确定的，不同的保险和公积金的缴纳比例也有所不同。
养老保险的缴纳比例为个人工资的8%，企业的缴纳比例为工资总额的20%。医疗保险的缴纳比例为个人工资的2%，企业的缴纳比例为工资总额的10%。失业保险的缴纳比例为个人工资的0.5%，企业的缴纳比例为工资总额的1.5%。住房公积金的缴纳比例为个人工资的12%，企业的缴纳比例也是12%。
需要注意的是，以上比例仅为参考，实际缴纳比例可能会因为不同的地区、职业和政策而有所不同。同时，这些缴纳比例也是可以根据国家规定进行调整的。
总之，“三险一金”的缴纳比例是根据国家规定的费率来确定的，具体的比例需要根据不同的保险和公积金来计算。员工和企业需要根据规定的比例共同缴纳相应的费用，以保障员工的社会保险和福利待遇。