请问事业单位实行绩效工资是好事还是坏事？

Question

如题所述

Answer 1

对于一些工作上进的人而言是好事，可以加大员工之间的绩效差距来提高自己的工资，但对于公司来说则不一定，难以管理，且可能导致部门员工的不满而使内部有所动荡。

Answer 2

有好有坏 呵呵
不能一概而论

Answer 3

国家出台政策的本意是好的，但是执行起来往往有偏差。这与各单位执行情况有关。

Answer 4

政策是好的。