第2个回答 2011-04-01
1.公司在合同期满未及时续签
2.公司解除劳动合同。
首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始,每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬,另一份是对企业的处罚和对你的补偿。
这个工资的定义是:事件发生前12个月的平均工资。不是指你的合同上签订的工资。但是你要搜集证据如工资条,银行流水单等。
2.公司因你提出加薪要求,与你解除劳动合同。
首先你可以要求继续履行劳动合同。
如果合同无法履行,企业应向你支付赔偿金。每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满一年的支付一个月工资,不满6个月的支付半个月的工资。此处工资的定义和上面是一样的。