工伤职工停工留薪期正好是实行双倍工资制,该怎么发放停工留薪期工资？

Question

如题所述

Answer 1

不能要求发放三倍工资
据我国工伤保险条例的规定，工伤医疗期内原来的工工资福利待遇不变，由所在单位支付。
实践当中，在支付工资的时候必须考虑实际情况，工伤职工没有正常的为用人单位提供劳动，所以要求支付正常工资就是支付原来的工资，不能要求支付节假日加倍工资，符合立法原意。

Answer 2

如果是员工出现了工伤的事故，那么是不能按照实行双倍工资制的，因为在工伤期间可以领取最低的基本工资。