老板总说我干活慢,然后我都递离职了也不让我走,还说在这儿干吧,你干的挺好的,老板什么意思,

如题所述

可能是找不到人。
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)
尊敬的公司领导:
我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx
年月日  
离职原因大体有以下几方面:  
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,
员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  
4、与领导人在公司理念上产生分歧;  
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;  
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;  
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;  
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  
10、合同期满或项目(工程)到期。
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第1个回答  2018-04-03
老板爱上你了。
第2个回答  2018-04-03
磨刀不一定是刀不够快,而是我们希望更快。
第3个回答  2018-04-03
老板是猴子捡到一块姜追问

你你说我该怎么办,

这个工作我真是干不了,我得是和老板合作,和老板搭档

老板是个急性子,

上班到现在天天被说,

一个多月了

我有时觉得她是不是在拿我出气呢,

追答

合作就要投资,你投的是钱还是技术还是人脉关系?如果不干了,会有什么损失?

追问

我是打工的,

没投钱,

也没学技术

人济关系,我不是不爱说话,

也不是特别开朗,

这个老板急性子,

发现感觉在她面前说话,可能要很留心一下,

一定要顺着她说,

这是我在这里待一个多月总结出来的经验

也许,我可能哪句话说错了吧,

这一个月我都郁闷了,

天天被骂被说,

追答

既如此,抬腿走人啊,还等什么?但是要想想,要是换个地方工作,你今天被骂的内容,会不会也被下一个老板骂?

追问

我干过很多工作,

这个是我遇见的第二个脾气不好的老板,

爱天天骂员工,

追答

一个老板骂你,可能是这老板有问题,如果先后有几个老板也骂你,那就要从自身找原因了

追问

我可能是不会和老板聊天,

哪句话说错了,老板都不高兴了,我自己都不知道,

店里的人,有的很会和老板聊天,

我觉得可能是这个原因吧,再个可能我真的是干活慢,

这个工作很急,

就像很多人要吃饭,我自己一个人在那儿忙着做饭,客人催老板,老板再催我,

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