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计件工资是劳务关系还是劳动关系？
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第1个回答 2021-03-30
劳务关系啊。
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计件工资是劳务关系还是劳动关系?
答：
劳务关系
啊。
计件工资是劳务关系还是劳动关系?
答：
计件工资和是不是劳务关系/劳动关系没有必然关系，
可能是劳务关系，也可能是劳动关系
，计较工资是工资的支付模式。是双方约定的一种支付和考核方式
计件
算不算雇佣
关系
答：
计件工资算雇佣关系吗
计件工资可以是劳动关系与可以是雇佣关系
,以依据双方是否签订劳动合同才能确定是雇佣关系还是劳动关系。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与...
...
工资是计件
制,请教我们
是劳动关系还是劳务关系?
答：
要看老板是否有营业执照，
无执照的话在实务中一般认定为劳务关系
。
计件属于劳动关系还是劳务关系
答：
法律主观：
劳动关系
与劳务关系虽然只有一字之差，但它们却是两种不同的法律关系：劳动关系是用人单位与劳动者形成的管理与被管理的人身隶属关系，它具有稳定性和持续性的特点，而且以相对固定的周期支付
工资
，并且工资相对稳定;
劳务关系是
一种平等主体形成的财产关系，一般都是临时性工作，以完成特定工作为...
按完成任务计酬的工作性质
是劳动关系
吗?
答：
故双方当事人之间符合事实
劳动关系
成立的法律特征，该塑胶公司主张双方约定
工资
按
计件
计酬，故双方
为劳务关系
。按何种方式计酬为劳动报酬的计算方式，不能以此认定双方之间形成的
是劳务关系
，且该公司并未举证证明谢某提供的劳务是临时性、短期性的，故塑胶公司主张“双方为劳务关系”不能成立，不予支持。
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