单位拖欠工资，申请仲裁需要哪些手续？

Question

我是事业单位编制内，2012年进入单位，单位接到一个大项目，但是外包给私人老板。领导把我派到那个项目上去上班，并和那个私人老板协商工资由他来发。但当时我并不知道外包这件事，一直以为那个私人老板也是单位的。后来单位突然中止外包，私人老板因为资金问题没有结清我的工资。我找单位理论，领导的意思是我应该找私人老板要工资。但是我觉得我作为单位正式职工，在没有任何人跟我讲清楚劳务派遣的前提下，我没必要找私人老板，因为工资本身就应该由单位来发。现在单位一直拖着，我该怎么申请仲裁？需要哪些手续或者证据？
之前人事科给我们发了劳动合同电子版，让我们自己打印填好相关内容并签好字交过去，我当时就填了里面的内容，并没有签字，因为单位要填的内容全是空白，所以不放心，一直到现在劳动合同都没有着落。 我想问问每个月的工资表是不是应该由本人签字？单位发工资是不是应该有流水存档？如果我申请仲裁，单位有没有可能会伪造这些证据？

Answer 1

你只需提交你与你用人单位存在劳动关系的证据，就可。如有在外包项目工作的直接证据或间接证据更好。仲裁要提交仲裁申请书、本人劳动合同、身份证等相关证据。具体可咨询当地劳动行政部门也可委托律师代理。追问

之前人事科给我们发了劳动合同电子版，让我们自己打印填好相关内容并签好字交过去，我当时就填了里面的内容，并没有签字，因为单位要填的内容全是空白，所以不放心，一直到现在劳动合同都没有着落。 我想问问每个月的工资表是不是应该由本人签字？单位发工资是不是应该有流水存档？如果我申请仲裁，单位有没有可能会伪造这些证据？

Answer 2

就工资问题，若双方协商不成，劳动者可以收集劳动合同等相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，关于劳动仲裁具体程序问题你可以委托律师进行处理。追问

之前人事科给我们发了劳动合同电子版，让我们自己打印填好相关内容并签好字交过去，我当时就填了里面的内容，并没有签字，因为单位要填的内容全是空白，所以不放心，一直到现在劳动合同都没有着落。 我想问问每个月的工资表是不是应该由本人签字？单位发工资是不是应该有流水存档？如果我申请仲裁，单位有没有可能会伪造这些证据？