劳动法 员工上下班途中骑摩托车摔伤 算不算工伤?

工厂晚上加班结束后,老板带员工吃饭喝酒,员工回家途中骑摩托车自己摔伤,请问是不是属于工伤,没有劳动合同,但也在工厂工作多年。

按描述看自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的才属于工伤。如果是醉酒骑摩托车摔伤的,不属于工伤。

依据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

扩展资料

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

参考资料来源:中华人民共和国中央人民政府-《工伤保险条例》

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第1个回答  2020-07-14

上下班回家时发生交通事故,认定为工伤需要具备以下3个条件:1、是在上下班途中;2、本人承担非主要责任;3、因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因此下班途中摔伤符合以上三个条件的,可以认定工伤,如不符合,不能认定为工伤。

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第2个回答  2018-07-05
  下班途中骑摩托车摔伤不算工伤。
  按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工下班途中,骑摩托车摔伤,虽为交通事故伤害,但因其本身负主要责任甚至全部责任,不能认定为工伤。本回答被网友采纳
第3个回答  推荐于2017-09-06
1、如果有证据证明老板请客属于集体活动,回家途中发生交通事故,可以申请工伤认定。
2、但《工伤保险条例》第十六条规定 “职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。”如果员工是因为醉酒发生的交通事故,依法不能被认定为工伤。本回答被提问者采纳
第4个回答  2009-08-26
根据《工伤保险条例》 第十四条第六款规定,应当认定为工伤:在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

参考资料:http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=84996&key=%B9%A4%C9%CB%B1%A3%CF%D5%CC%F5%C0%FD

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