姑姑是一家工厂的员工，在那里工作13年了，还有3年就退休了（女性重工法定45岁可以退休），这家工厂在2003年由国营企业转为了私营企业。现在场里以生产不好要裁员，他们能裁掉姑姑吗？如果不能的话有什么法律依据可以参考，还有就是如果他们硬要裁掉，又能得到什么赔偿？我听有人说5年内要退休的员工，企业不能裁掉。是真的吗？还有要补充的是在2003年改制后，就签定了一份劳动合同，是3年期的，到期后那些管理人员都续签了合同，而姑姑他们这些员工都没有签。