有人建议延长产假，这样会不会让女性更难找到工作？

Question

如题所述

Answer 1

其实延长产假的话，对于女性在产后休息恢复这一方面来说的话，确实是有一定的好处的。但是从长远的一些发展来说的话，其实像一些私营企业的女性的话，其实怀孕就相当于失业了。有这样的一个说法，毕竟不是在机关事业单位，也不是公务员，有很长的一个厂家或者是休产假的，一个假期可以空闲。

只要怀孕到生孩子这个期间的话，要么就是企业的人事会和女性进行谈话，要么就是女性会自己主动的离职。

虽然说在今年的两会上有提出将女性产假延长三年到6年，甚至在女性长假期间停工留薪的部分社保啊之类的。仍然是按照一定的国家比例支出，但其实话又讲回来，毕竟在公务员事业单位或者是一些机关单位的人还是少数的。更多的还是私营企业，民营企业，或者是自己创业型的这种女性比较区多一点。

三年到6年，其实这个时间段的话，从长远的意义上来说的话会非常的长。一方面的话，就是时间太长的话，对于女性的一些心理上其实会造成一定的影响，比如说在家里面闲置太久了之后。当她在出来找工作的时候，其实会面临的问题，就是这中间的空白期太长了。没有任何的工作经验，如果要从事新的行业的话，就能从小白的技术做起，那么工资又低，如果想做高层以上的话，又没有相关的经验。

所以这中间的话，就是对于女性特别是进入35岁以后是一个非常大的考验。自然其实延长长假的话，虽然说在一定的道德和人文伦理上是有一定的可实性空间的。但即使在真正的实施过程当中的话，还是比较难以去实现，毕竟在我们国家，一方面的话人口比较众多行业也比较复杂。而且每个家庭的这种生活环境啊之类的也是不影响，即便是有的人他可以延长休假。但其实因为家庭的一些压力，特别是经济因素的一些问题啊之类的。还是会自愿在很早的时间之内，当身体恢复了之后尽早的出去找一份工作。

Answer 2

我觉得会的，毕竟老板不喜欢养闲人，也不喜欢因为女性产期而让她拿着工资坐在家里。

Answer 3

不会，延长产假，更有利于女性上班，公司也需要女性，女性工作男性做不了。

Answer 4

也会让女性找不到工作，大家用人紧张，你的产假也就是比较长久了，大家也不想浪费时间就是不要你了。