延长产假是否会弱化女性的就业竞争力？

Question

如题所述

Answer 1

延长产假不会弱化女性的就业竞争力，根据我国人口的发展，社会已经逐渐步入老龄化社会。无论是企业还是国家，都是支持女性生育政策的。延长产假将会以法律的形式，在企业中普及。等到真正实行的时候，大家也都会认为是一个理所当然的事情了。根据我国现有的人口来说，新生儿出生率每年都在降低，人口已经逐渐步入了老年化社会。反观女性的生育意愿，在大城市中，女性更倾向于只生育一个孩子。国家提高女性的生育意愿迫在眉睫，让女性享受到延长产假的福利，则可以起到一定的积极作用。 

一、提高女性的生育率，对于社会的发展，是有积极作用的，企业应当支持延长产假政策，不能在女性的就业上有歧视心理 

我国即将步入老年化社会，由于现代生活压力的影响，越来越多的女性不想生育二胎，三胎。女性生育问题不再是个人问题，而是关系到整个社会的发展。企业延长生育产假，对于女性的生育率来说，是有积极的作用的。相信各大企业一定会支持女性生育孩子，从而促进社会的发展。 

二、女性延长产假是以法律的形式下达到各大企业的，真正实行的时候，企业也会遵守法律条款，不会弱化女性的就业竞争力

给女性延长产假，可以让女性有更多的精力照顾宝宝，无论是国家还是企业，都是应该支持这一政策的。毕竟社会的发展需要人口，国家的富强也需要企业来支持。等到这一政策真正实施的时候，相信各大企业都会积极响应国家的政策，不会弱化女性就业的竞争力。

那么，你认为延长产假可以提高女性的生育率吗？ 

Answer 2

延长产假会弱化女性的就业竞争力。上海财经大学经济学院副教授王学博认为，延长产假政策的初衷是好的，但若让企业承担生育率提高的全部成本，长期可能会造成意想不到的后果。他强调，很多研究发现，企业对女性劳动力存在歧视，女性在劳动力市场上本身就处于弱势地位，延长产假政策大概率会让她们的处境进一步恶化。

Answer 3

会的，因为这样的话会导致女性长时间脱离职场，之后在工作岗位上就没有任何的竞争优势。

Answer 4

延长产假会弱化女性的就业竞争压力，女性的就业竞争压力会更大，女性在职场上也会受到更多的歧视。