上班迟到早退，被公司领导罚款，合法吗？

我们单位，迟到早退或违犯一些公司规定会被罚20元

领导这样做合法吗？

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第1个回答 2021-03-21

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迟到早退扣钱违反劳动法吗答：1. 上班迟到早退被扣工资是否合法，需根据具体情况进行判断。2. 劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位通常有权在规章制度或奖惩制度中对此类行为进行处罚，以保证双方权利义务的平衡。3. 公司依照法律规定有权对员工违规行为进行处罚，但必须确保处罚有合法依据，且规章制度是合法制定的。4. 如果公司没有...

迟到早退罚款合法吗答：法律主观：公司上班迟到早退扣钱合法吗 如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。但是，不管怎么说，工资是员工以付出劳动交换的，用人单位原则上是不可以克扣工资的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位...

上班迟到早退扣工资合法吗答：但如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。...

上班迟到早退,公司有权罚款吗答：上班迟到早退，公司有权罚款吗？律师解答：无权。许多公司会根据公司的情况以及不同的部门岗位，制定专属的规章制度，以此来约束员工的日常行为。为了能够约束员工的行为，针对员工违反规章制度的，有些公司在规章制度中规定了相应的处罚措施，比如警告、罚款、开除等。罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质...

公司规定,员工迟到早退罚款100元,这是违法的吗?答：当然不属于违法。其实这种罚款相对来说也是在正常的范围内的，同时也是为了约束员工能够去遵守公司规定的行为。

员工迟到公司罚钱合不合法?答：《劳动法》和《劳动合同法》并没有赋予用人单位经济处罚权。用人单位的经济处罚权源于《企业员工奖惩条例》，其第11条规定：对于有下列行为之一的员工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的;但是，...

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