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公司在试用期不帮我买社保,叫我签了一份协议书有法律效力吗
如题所述
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第1个回答 2021-03-17
这个是没有法律效应的,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期
你将来可以随时申请劳动仲裁,要求单位补交
签了也是白签
扩展阅读:
【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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签了
劳动合同,但是单位没有给我缴纳
社会保险,我
想知道那这个劳动合同...
答:
只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力
。对于用人单位没有缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳...
公司
要我们
签了一
条拒绝
买社保
的
协议,
请问有效的吗
答:
严格地讲,
这样的协议属于无效协议,有悖于劳动法
。政府规定企业必须为每个员工购买社保,企业为员工缴纳工资总额的12%,员工自己缴纳8%,但个别企业为了节省为员工缴纳的费用,利用一些员工不愿缴纳社保的心理,与之签定自愿放弃社保的协议以推卸责任。如果你想开始交社保,公司是没有理由拒绝你的!如果不想...
公司在试用期不帮我买社保,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答:
这个是没有法律效应的
,因为社保是法定必须交的,从你工作之日起,包括试用期你将来可以随时申请劳动仲裁,要求单位补交签了也是白签 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
先是说没有社保后又让我们签署放弃
社保协议,
这合法吗?
答:
公司先是说没有社保后又让我们签署放弃
社保协议,
这是不合法的,签订的协议也是无效的。如果申请劳动仲裁,那么公司需要赔偿的,但是也有特殊情况,但大部分情况就是协议无效
,公司
需要对员工进行补偿。
社保具有
强制性。劳动法就规定了,只要员工入职,公司就必须为其
购买社保
。公司让员工签署放弃社保的协议...
员工与
公司签订了
放弃缴纳
社保
的承诺书,这个承诺
书具有法律效力吗
?
答:
这个承诺书不具有任何
法律效力
。社会保险是国家强制实行的社会保障制度 为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。 员工自愿起草或签订放弃社保的协议 本身就是违反法律规定的 所以协议无效。 用人单位不能看员工的意愿 无论怎么约定 只要没有按规定缴纳 即为违法行为。企业为员工
购买社保
是法定义务,具有强制...
签了
劳动合同,却不在
公司买社保
合法吗?
答:
签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿
,试用期
只要提前三天告知,并办理相关手续就行只签劳动合同而
不买社会保险
是不允许的,是违法的。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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