公司在试用期不帮我买社保，叫我签了一份协议书有法律效力吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-03-17

这个是没有法律效应的，因为社保是法定必须交的，从你工作之日起，包括试用期
你将来可以随时申请劳动仲裁，要求单位补交
签了也是白签

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

相似回答

公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...答：这样没有良心的企业应当积极举报，签署那个协议也是不具有法律效力的。不论是劳动者由于担心手续繁琐或不愿承担个人缴费部分等原因不愿意缴纳社保，自愿签订放弃社会保险协议，还是个别用人单位为了省钱或省事，要求员工签订放弃社保协议，不为职工缴纳社会保险，而改为发放一定的保险补贴作为补偿，均不符合规定、...

公司在试用期不帮我买社保,叫我签了一份协议书有法律效力吗答：这个是没有法律效应的，因为社保是法定必须交的，从你工作之日起，包括试用期你将来可以随时申请劳动仲裁，要求单位补交签了也是白签扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

试用期不给员工买社保合法吗答：试用期内要买社保的，不买社保违法。【法律分析】只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...

入职公司试用期不给我买社保,要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办...答：根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。

公司规定试用期不缴纳五险一金,是否合法?答：试用期包含在劳动合同期限内，用工单位应当为员工及时参保。即便是在签劳动合同的时候，用人单位和劳动者协商一致，劳动者同意用工单位不缴纳社保呢，这种约定也是无效的，因为这种约定就违背了《社会保险法》，因此属于无效约定。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。其中...

试用期后公司不交社保违法么视频时间 00:18

大家正在搜

试用期不交社保的公司能去吗工作一年不签合同不交社保不签合同不交社保怎么办不签合同不缴纳社保上班三个月不签合同不交社保没签合同不交社保没签合同有社保怎么办没有签合同和交社保怎么办没签合同没交社保离职