66问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同不交社保
不签劳动
合同不买社保
如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间
,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
未签
劳动
合同不交社保
如何处理好
答:
综上所述,对于未签劳动合同且不交社保的情况,
劳动者应当及时采取行动维护自己的合法权益。可以向当地劳动监察部门投诉或举报
,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时,建议劳动者在工作中注意保留相关证据,以便在需要时能够证明自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳...
不签劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁
。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
公司
没签合同
也
不交社保
答:
法律分析:公司有不签劳动合同也不交社保情形的:
1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁
;2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
没签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律主观:
没有签订
劳动
合同
,一般也就没有
缴纳社保
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者...
没签合同不交社保
怎么办
答:
第2,补交存在劳动关系期间的
社保
。第3,如果
未签
劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二) 未及时足额支付劳动报酬的;(...
没签
劳动
合同没交社保
被辞退怎么赔偿
答:
没签
劳动
合同没交社保
被辞退的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果用人单位没有向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会保险费赔偿:用人单位未为劳动者
缴纳社会保险
费的,应当按照
未缴纳
的社会保险费用...
公司
没签合同
没
交社保
是否合法
答:
法律分析:不合法,根据相关法律规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动
合同
并且依法为劳动者缴纳社会保险费用,用人单位
不缴纳社会保险
的,劳动者可以依法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自...
不
签合同不交社保
可以劳动仲裁吗?
答:
没签合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同,并不等于就不属于公司员工。不签订合同也...
用人单位没有和劳动者
签订
劳动
合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。公司是需要
签订
劳动
合同
和
交社保
的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工
缴纳社保
。这是国家强制规定的。如果...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同没有社保怎么告
没有签劳动合同没有缴纳社保
入职一个月没签劳动合同没交社保
没有签劳动合同没有社保
不交社保不签劳动合同怎么告
入职没有签劳动合同没有交社保
未买社保未签劳动合同
一年半没签劳动合同没交社保
工作一年不签合同不交社保