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不签合同不缴纳社保
不签
劳动
合同不缴纳社保
怎么处罚
答:
一、不签劳动合同不缴纳社保怎么处罚不签劳动合同不缴纳社保的处罚是入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资
。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。找法网提醒您,《中华人民共和国劳动合同法》规定...
未签劳动
合同不交社保
如何处理好
答:
回答:对于未签劳动
合同
且
不交社保
的情况,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者
签订
书面劳动合同,并为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向当地劳动监...
不签
劳动
合同不交社保
怎么处理
答:
法律分析:工厂没有签劳动合同没有买社保,
首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼
。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《...
不签
劳动
合同不买社保
如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间
,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
不签
劳动
合同不交社保
怎么赔偿
答:
不签劳动合同不交社保具体赔偿如下:
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月
。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定...
没
签合同
可以
不交社保
吗
答:
法律主观:没有
签订劳动合同
,一般也就没有
缴纳社保
,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者...
用人单位没有和劳动者
签订劳动合同
,也不给员工
买社保
违法吗
答:
公司是需要
签订劳动合同
和
交社保
的;只要和单位签订了劳动合同,单位就有义务给员工
缴纳社保
。这是国家强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。依法
缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务。不管是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险,还是用人...
公司
不签
劳动
合同不买社保
怎么办
答:
公司
不签
劳动
合同不买社保
是违法的,劳动者在此情况下享有多项权利。按照《劳动合同法》的规定,公司应当从实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,如果公司不签劳动合同的话,应当从实际用工之日起一个月之后到12个月之内承担双倍的工资报酬,也就是最多11个月。公司为劳动者购买社保是...
不签合同不交社保
可以劳动仲裁吗?
答:
没
签合同不买社保
可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同,并不等于就不属于公司员工。
不签订合同
也...
不签合同不交社保
如何赔偿
答:
具体
缴纳
数目按照工资和国家标准办理;如果
社保
局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业
不签订合同
,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资...
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