提出辞职后，还能休年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

提出辞职后可能休年假就有一点难了，已经提出辞职了，你还在提出休年假，好像不会给你转的。不可能不给你班什么也不管。

Answer 2

劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。

职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

Answer 3

提出辞职以后，在领导没有批准你辞职之前，仍然可以休年休假的。
但是有些企业领导非常小气，就不会同意你的年休假啦。

Answer 4

刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。
可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

Answer 5

如果上级领导已经审批，允许你辞职了。这种情况你就自由了，所以也不涉及到公司的年假问题。你就可以正常按照自己的规划去休息就可以但是有的公司呢规定是不一样的，根据每个人的公司的情形决定。辞职之后只要你没有跟这个单位。脱离关系。