提出辞职后，还能休年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

提出辞职后应该是可以休年假的，但是这样可能会导致一个不好的后果。如果是年底的话，一直没有工作方面的请假或者休假的话是可以的。

Answer 2

只要还在职，是可以休年假的。我朋友之前在公司里工作，他后来提出离职，在离职之前把年假给休掉了，他公司是正规企业。一般来说正规单位都会给休的，如果不给休那这公司也不太正规了。

Answer 3

提出辞职以后，未离开之前，还是本单位的员工，当然享受年休假待遇的。休假是劳动者的权利，不能因为提出辞职就剥夺了他的这个权利。

Answer 4

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

Answer 5

提出辞职以后，如果上级领导已经审批，允许你辞职了。这种情况你就自由了，所以也不涉及到公司的年假问题。你就可以正常按照自己的规划去休息就可以了。综上所述，望采纳。