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提出辞职后,还可以休年假么
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推荐答案 2020-01-12
只要没有办理离职手续都可以休,但不是5天,依据如此下:
1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为:
(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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其他回答
第1个回答 2020-04-26
正常来说应该还有2天可以休,不过。你提出辞职了的话,用人单位一般是不同意给你休的。
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辞职了年假还能休
吗
答:
离职
时,员工有未休完的年假的,不能因为离职就直接将年假清零,有两种处理方式,一种是
可以
安排员工把未
休年假
休完
了
再走,另一种就是将未休年假折算成工资发给员工,但这种方式需要按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,因为要支付三倍工资,成本较高,所以一般公司都会采取第一种方式处理。...
离职
期间
可以请年假
吗
答:
【法律分析】:如果刚
离职,
当年度未安排休满应休年休假的,是
可以休年假
的。
可休年假
的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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