辞职报告写作思路及要点:写出自己辞职的原因,在提出辞职的申请。具体如下范文所示,希望能够帮助您。
尊敬的XX总:
您好!
屈指算来,我到公司已有X个月了,在这些日子里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的是我工作以来,所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三,我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。因为公司不交社保这件事让我感到非常生气。
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
签名**。
年 月 日。
用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
写辞职报告注意事项:
1、顺利取得相应的证据。
2、了解辞职权利的性质。
3、寻找合适的辞职理由。
4、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
5、措词温和,不可激化矛盾。
企业不给员工缴纳社保属于违法行为,员工有以下维权手段:
1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。
如果是在职期间,公司不缴社保或社保缴纳不足,可以向社保机构和监察机构举报。注意监察时效是2年,所以,就算是22年未缴纳,可能获得最近两年的补缴机会,以及后续公司按时缴纳。
2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。
这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。
3、仲裁诉讼至法院。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
法律依据
《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
以上内容参考:百度百科-社会保险法
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