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谈谈你对古代人才选拔制度发展的认识
如题所述
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推荐答案 2020-02-20
中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的
九品中正制
,定型为隋唐及后期的
科举制
。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。
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第1个回答 2020-01-16
中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。
科举制度为以后历代王朝所沿用,但到了明清时期,专重“四书”“五经”,以八股文取士,禁锢了士人的思想,极大地束缚了知识分子的创造性,也在一定程度上阻碍了科技的发展和社会的进步,是中国近代落后于西方的文化因素。
相似回答
对中国
古代人才选拔的认识
和看法
答:
发展:1.察举制:汉武帝实行
,孝廉成为士大夫做官的主要途径.2.九品中正制:魏晋南北朝时期实行,世家大族垄断仕途 3.科举制:隋朝建立,唐宋元各朝继承并完善,把读书、考试与做官紧密相连,打破特权垄断、扩大官吏人才来源、提高官员文化素质、加强中央集权,历朝沿用,影响深远 ...
中国
人才选拔制度的
演变过程
答:
一、古代人才选拔制度
中国的人才选拔制度历史悠久,自古代便有
。最初是通过世袭制选拔人才,随后逐步发展为以科举制度为核心的选拔方式。科举制度自隋朝开始,一直延续到清朝,这种制度以考试为主要手段,选拔文官及高级官员,强调的是文化知识的重要性。二、近现代人才选拔制度 进入近现代以来,中国的人才选...
中国古代选官制度对中国
古代选拔人才制度的
几点启示
答:
在中国古代封建社会的漫长历程中,历代统治者为了稳固统治,逐步建立了一套选拔人才的考试和选官制度
。虽然选拔人才的标准和方法因时期不同有所差异(如德才和门第),但其核心目标始终是维护地主阶级统治并推动封建社会进步。两汉时期,察举制度应运而生,适应了中央集权的需要。然而,由于社会尚处发展阶段...
对比
古代人才选拔制度
和当今的高考制度,
谈谈你对古代
的科举考试
的认识
...
答:
科举制度始于隋朝,发展于唐朝,在宋朝达到高峰期。其实无论科举制度、高考制度都是选拔人才的重要方式
。尤其对于古代知识分子来说更为重要,
是平民跨入上层阶级的重要途径
。宋朝以后印刷术普及,读书成本降低,书籍传播渠道拓宽,使平民学习热情空前高涨,也带来文化的空前繁荣。虽然科举也有重大弊端,但在当时...
谈谈你对
中国
古代
科举
制度的认识
(定义
发展
概况 影响等)
答:
科举是中国
古代
读书人的所参加的
人才选拔
考试。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪二十七年举行最后一科进士考试为止,经历了一千三百多年。 隋朝-中国古代科举
制度的
起源 中国古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,为了适应封建经济和...
从
古代的
用人
制度
中你得到了那些
认识
答:
阻碍了社会进步和文化事业的
发展
。所以说选官制度、用人的政策要与时俱进,因人而异。不过我国
古代
选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔方式渐趋严密科学,标准逐渐趋向公开、公平、客观,这些还是值得肯定的。现如今我们更要完善
人才的选拔制度
,
对人才
进行定期考核,规范考核方式。
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高一古代选拔人才制度
汉代选拔人才制度的特点
古代选拔人才制度演变
从古至今选拔人才制度
以门第选拔人才的制度是
中国选拔人才制度的演变
西汉选拔人才的制度
隋朝选拔人才的制度
东汉选拔人才的制度
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