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西汉选拔人才的制度
汉武帝刘彻时期的选官
制度
,是怎样的?
答:
4)建立太学,改革
人才
选拨
制度
,反对任子、赀选制。 “天人三策”诞生不久后,武帝就根据董仲舒所提出的意见,有针对性的开始对
西汉的
官员
选拔
、任用制度进行了全面性的改革。 前134年,武帝正式将原属于不定期举行的“举贤良”变成了定期举行的“察举制”(《汉书.武帝纪》载:“元光元年冬十一月,初令郡国举孝、廉...
西汉的
各代帝王是怎样招贤纳士的? 是这样的,不说在隋朝开始,实行的是...
答:
西汉的选官
制度
是察举制。察举制是中国古代
选拔
官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
西汉
时实行怎样的选官
制度
?其
选拔
标准是什么
答:
汉代
选拔
官吏的一种制度。是一种由下而上推选
人才
为官
的制度
,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极谏者”;...
汉朝时期的
人才选拔制度
,究竟是怎样的?
答:
所以,汉朝在建立之初便面临着人才缺失的局面,这对于新兴政权的生存也是极为不利的。基于此,出台一套能够有效维护封建统治需要的
人才选拔制度
显得极为迫切。
西汉
文帝十五年,汉文帝下诏:“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者,上亲策之,博纳以言”。至此,贯穿汉朝数百年历史的察举制选官方法雏形...
汉朝的
选拔人才的制度
是什么?
答:
汉朝的选举
制度
是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核;覆核合格后才能量才录用。无论是特举贤良方正,还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央覆试。汉代察举制下的考试,在
西汉
时并不占主导地位,考试只是区分
人才
高下,授官大小的参考 ,这与后世以考试为...
西汉
时期
选拔人才的制度
和内容是什么
答:
察举制度。这套制度包括察举和皇帝征召等内容。其中察举即使选举,是一种自下而上推选
人才
为官
的制度
,希望采纳
汉武帝选官
制度
的特点并分析其积极作用?
答:
汉武帝时期的选官
制度
的特点是推举与考察相结合。这种制度为
西汉
王朝选拔了一大批有才能的人,有利于大一统局面的巩固。具体来说,这种制度的积极作用包括:1.
选拔人才
:通过推举和考察的方式,选出具有潜力和能力的人来担任官职,为朝廷选拔了一批优秀的人才。2. 巩固统一:选拔出来的官员具有较高的素质和能力,能够有效...
西汉
时实行怎样的选官
制度
答:
察举制是中国古代
选拔
官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取
人才
并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉代察举的科目,是由少到多不断增加的;增加科目尤以...
征辟是汉代
选拔
官吏的一种形式,“征”是什么意思,“辟”是什么意思...
答:
但就其本质而言,征辟制只是封建专制
制度
下无法消除的一种特权现象,至汉末已经不符合
人才选拔
和社会发展的规律。一、征辟制度的确立 汉初官吏的选任主要通过军功选位、任子、赀选与积久为官四种方式。军功选位是指依照军士所立战功之大小授予不同等级的爵位;任子是指官僚子弟可凭门第和父兄的功绩得以授...
中国古代官吏的
选拔
是不断演变的,你知道汉朝时是怎么选拔官吏的吗?
答:
汉代统治者为
选拔
出德才兼备的
人才
出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。(1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,...
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