第1个回答 2021-08-01
工伤治疗与休息期间属于停工留薪期,工资福利待遇不变。
法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第2个回答 2021-08-02
这个你最好是问问当地的几个女生,多找几家律师嘛,咨询的话都是免费的。我还有12348吧,也是免费的咨询法律咨询热线。
第3个回答 2021-08-01
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第4个回答 2021-08-01
按照原本合同规定的工资继续发,有提成的,按照最近12个平均值算,不计算额外福利等收入。