公司员工请假太多怎么办?

Question

公司本来就不大，就十多个员工，老是有人请假，半年时间，这个公公死了哪个外婆死了，这个妈出车祸，哪个爸出车祸，还有弟出车祸的，，还有考试啊，家中有事啊，等等请假的人经常都有，基本都是两三天，一周一周请假的人特别多，每天都有，有时候一天就是好几个，迟到的也多，公司制定了制度，迟到扣20元，一个月只能请两天，请一天扣一天的工资，超过两天后，每天按两倍扣工资，但还是有很多人请假，你说这种请假太多扣多了也不好，工资都扣光了，可能导至员工流失，不扣工资这种无法控制，怎么样，高人指点啊？？？？？？？？？？？？/

Answer 1

个人觉得首先还是要人性化看待，如果却因有事请假，无可厚非。其实像亲人出车祸这种请假事由，公司还可以去人道关怀。另一方面，也说明你的员工工作量并不饱和，或者工作质量不是很高，你也可以选择优胜劣汰，裁员等其他手段。真是故意逃避工作而请假的员工，流失掉也无妨。供参考。