找工作隐瞒部分工作经历会被hr发现吗？

Question

我工作快4年了，4年来一共有3份工作，第一份是在一家会计师事务所，工作了差不多一年因为健康原因离职了，第二家在一家外审做稽核，由于工作内容与自己预期不符，才干了半年就离职，这份工作应该说是自己太草率了，现在想想都后悔死了，第三份工因为公司拖欠工资实在太严重了，想离职重新找工作，现在怕招聘单位嫌我离职太频繁，连个面试机会都不给我，想问下我能把第二份工作在简历上去掉吗，这样会不会被hr发现

Answer 1

你的担心没有必要，多一份工作经历、工作经验反而会被用人单位看重。以前频繁换工作证明没找到适合你的单位，所以才会有缘与新单位结缘，给你提供适合的岗位，新单位一般有这个自信。
HR对一般只是看一下简历上的工作经历，一般并不会去做背景调查（高管或重要岗位除外），调查一般也是电询最后一个单位，写不写没太大关系。做财务工作诚实是一个最可贵的品质，这点倒是所有用人单位HR的共识。

Answer 2

这件事如果换做我，肯定不会把这两段工作经历隐去！别说HR会不会发现工作隐瞒部分，仅就应聘诚实守信这一点，隐瞒了就会吃大亏。因为许许多多的事不是想隐瞒就能隐瞒过去的，砍的没有旋的圆，说一句谎话，十句真话都挽救不回来，被人发现，既尴尬又被动。再者说了，如果实事求是把那两段工作经历直言不讳的说出来，也没有啥对你不利的地方。即使是频频跳槽，如果理由充分，实实在在，HR也会理解的，反倒是刻意隐瞒则为人所不理解，甚至会心生厌恶。

Answer 3

可以的，一般人事不会真的去查的。他们就看一下你的经历，表明你有经验就行了，并不真正地去费力费时地去查你以前的单位。本回答被网友采纳

Answer 4

面试尽量以诚实示人，虽说简历有些包装，但不宜差异过大，引起诚信方面的误解，得不偿失。

Answer 5

这个就看人事是不是仔细了，一般中高层都会背调