为何有人建议取消教师每年两个月的带薪休假，这个方案可行吗？

Question

如题所述

Answer 1

教师在很多的外行人看来是一个比较轻松悠闲的职业，这是因为大多数的外行人认为教师拥有与学生同样的假期，特别是教师的寒暑假更是令不少人眼红和羡慕，并且在超长的寒暑假，教师是处于一个带薪休假的状态。所以有不少人建议取消教师的带薪休假，但是这个方案真的可行吗？小编对此持否定的看法。

教师这个职业并不像很多人表面上所看到的那样光鲜亮丽，虽然教师的上班时间与很多人相比比较短，但是实际上教师在正常的下班之后，回到家中还可能要处理与教学相关的工作。尤其是教师如果担任班主任的职务，在平时会更加忙碌，几乎将自己的全部时间都用在了管理学生上，学生在学校中出现任何的问题班主任都要对其进行负责，而这些加班的行为都是教师所自愿付出的，是没有工资的。

即使是在寒暑假，教师也不能将全部的时间都用来做自己的事情，因为很可能还要参加学校所组织的各种培训和讲座。并且现在很多的学生是比较难管的，与教师之间存在很多的矛盾，所以教师在平时的工作之中也很容易出现生气的情况，对自己的身体产生较大的损伤，所以很多教师的身体是不太好的，而利用寒暑假的时间来进行一个休息显然是必要的。

教师在我国的工资也就处于一个中等的水平，特别是对于一些经济不太发达的地区，教师的工资也就勉强的能够维持自己的生活，所以如果取消教师的带薪休假，可能会给教师的生活带来更加严重的经济压力。所以小编认为，在现阶段下推行这项措施是不太可行的，教师应当具有带薪休假的权利。

Answer 2

因为如果按照正常工作假期的标准来算，教师取消带薪年假制度还是比较合理的。毕竟当今社会，绝大部分岗位 ，假期都没有教师这个行业多。但我觉得这个方案不可行。

Answer 3

因为有的人可能觉得教师这样做和其他职业太不公平了，其实我认为不可行，这样只会让很多的人都是不愿意当教师的。

Answer 4

肯定不行，如果出现了这样的事情，那么教师行业的人会越来越少福利，待遇不过关人们当然不会选择。