你赞同取消教师带薪休假（寒暑假）吗？

Question

如题所述

Answer 1

我是酉水之子，我来回答和教师带薪休假相关的问题。我个人对建议取消教师带薪休假（主要是指寒暑假）制度持一种赞同的态度。在整个社会的工种结构中，每一个工种所享受的待遇应该保持一种动态平衡，教师也不能例外。

教师带薪修休寒暑假，这对其他行业来说是不公平的

普通的教师除了享受双休日、国家的其他法定假日之外，还享受每年长达两个半月的寒暑假。而这两个半月，教师仍然是全额带薪的。这对于那些在行政事业单位上班的让人来说，个人认为是不公平。寒暑假休假成了教师这个行业的一个特权。我们经常讲付出和收入应该成为正比。在长达两个半月的时间里，教师大部分时间是不用工作的，但是他们享受的福利待遇并没有减少，很显然这是不妥当的。所以这也是我为什么赞成取消带薪休假的一个原因之一。

取消教师带薪休假，不等于在寒暑假的时候给老师停薪，而是应该让他们处在一种工作的状态

全世界几乎所有的学校都会放寒暑假，在寒暑长假当中，老师没有书可教，他们闲着是一种很正常的状况，所以这不是老师不想工作，因此我们不能剥夺他们享受正常薪资待遇，以及其他福利的权利，所以取消教授带薪休假，最不可取的措施就是在寒暑假期间给老师停薪。

我们应该更多要做的是，在寒暑假的时候，学生可以放长假休息，作为拿着国家财政供养工资的教师，他们仍然需要按照行政班的时间，周一到周五进行上班。在正常上班的情况下，可以从事个人理论水平学习，教学经验总结，教学计划制定，组织开展公开课，教师与教师之间，学校与学校之间进行交流互动，总之一句话：努力在这些时间当中提升自己教学的水平，这应该是一个比较好的办法。

（酉水之子）

Answer 2

我不赞同。因为教师平时的工作很劳累。每天上班很早，都要带孩子进校之前到达学校。这是其他单位的工作人员做不到的。教师平时的教学压力也很大。寒暑假带薪休假是对教师工作的认可，因此不能取消。

Answer 3

我不赞同，因为教师职业远，没有大家所想象的那么轻松，教师是一个比较辛苦的职业，正常的工作日教师过不上朝九晚五的生活，每天都要起早贪黑，因此担心休寒暑假对于他们来说是比较公平的待遇，只有在寒暑假他们才能得到休息的机会。

Answer 4

不赞同，因为老师是哺育祖国花朵的人，孩子们放假老师带薪休假很正常，不应该取消。