入职两个月，由于工作失误被辞退，没签劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付不签劳动合同的双倍工资（一个半月——从入职后满一个月开始计算）。 《劳动合同法》　　 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。