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没有劳动合同被辞退如何索赔
没有劳动合同被辞退如何索赔
答:
1. 法律分析:根据法律规定,
如果用人单位未与员工签订劳动合同,则需承担支付双倍工资的责任
。通常情况下,未签订合同的双倍补偿金计算时间为11个月工资。2.
损失赔偿
:员工还可以要求赔偿因单位未为其缴纳社会保险而造成的损失。3.
经济补偿金
:员工还可以主张解除劳动合同的经济补偿金,通常为一个月工...
没签
合同被辞退
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长11个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
用人单位与劳动者没签
劳动合同被辞退
怎么赔偿
答:
用人单位与劳动者没签劳动合同被辞退赔偿方法为:如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,
需要依法向员工支付经济补偿金
,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
没签
合同被辞退如何
申请
劳动
仲裁
答:
1、未签订劳动合同的情况下被解雇,
可以依据工作中收集的证据来申请劳动仲裁
。这些证据包括:(1)社保局打印并盖章的社保清单;(2)地税局打印并盖章的个税完税证明;(3)银行工资账单或工资条;(4)公司提供的工牌、工作服、工作证等;(5)考勤记录、入职表、派工单;(6)同事的证人证言;(7...
没有合同被辞退
员工
如何
要求赔偿
答:
法律分析:可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资
。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的
经济补偿金
。如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。法律依据:《...
被老板
辞退
了
如何
赔偿
没有合同
?
答:
根据《劳动合同法》规定如果单位超过一个月不签订劳动合同属于违法行为,未满一年的可以向单位要求以经济补偿标准的两倍来要求支付赔偿金,但是如果支付了赔偿金就不再支付经济补偿。 1、如果
没有劳动合同
法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。2、依据《劳动合同法》87条的规定,用人...
没签订
劳动合同被辞退
有无劳动赔偿
答:
没有原因
辞退
员工的情况下,可以向用人单位
索赔
双倍工资。最高可以支付11个月的双倍工资。虽然我们手上
没有劳动合同
,但是我们也可以通过其他证明材料来证明自己在该企业确实做过工作,发生过劳动关系。例如,我们可以通过考勤记录、转账记录、工作服等来证明自己。我国劳动法规定,新入职员工应该在入职一个月...
没有劳动合同被辞退
的员工
如何
获得赔偿金
答:
没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的
经济补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
未签
劳动合同
未买社保
被辞退如何
赔偿金?
答:
根据我国相关的规定,若是未签
劳动合同
未买社保,劳动者就被用人单位辞退了,按劳动者可以去申请仲裁,要求公司赔偿二倍工资的违约金,且赔偿金的期限一般都不会超过是以个月。 一、未签劳动合同未买社保
被辞退如何
赔偿金?用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果
没有
《劳动合同法》39条的...
没签
合同
发生工伤
被辞退如何索赔
答:
法律主观:如果没签
劳动合同
的劳动者发生工伤后
被辞退
,在确定具体赔偿项目和金额后可以与用人单位协商;协商不成的,可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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