面试官:“你有什么缺点吗?”怎么回答

如题所述

所谓的面试是必不可少的环节。双方见面把该聊的不该聊的都聊清楚,也为双方最终的决定定下一个基调。而很多面试官会问一些奇葩问题,我个人最为反感的问题是,“你的缺点是什么?”怎么说呢,从被面试者角度,这个问题极难回答,缺点说大了吧,感觉很吓人,说小了,或者明贬暗褒,又显得很做作。最重要的是,这个问题没有意义,缺点是什么?就是不足,知道不足了,为什么不改掉,你可能说改不了,不好意思,那就不是缺点,那叫弱点。在面试官的角度,你沟通的职责不就是发现对方的优缺点么,这样直接的询问,一方面显得对对方不尊重,还可能暴露自己的不专业和智商不足,但按照官方的解释,我们可以从面试者的回答中评估出自卑和自信倾向。【1】关于一些借钱不还你怎么办的话题。

当我们面试的时候,往往会遇到很多面试官,出一些奇葩的问题,来考验我们的一些反应和思维,那么这个时候,一个面试官提出借钱不还你怎么办的话题,是我们应该如何应对呢?他嘴里所说的借钱不还,并不是真的,有人找你借钱不还给你,而是要考验一下你的应对能力。那么我们就要认真思考一下因为你的回答意味着,面试官对你的印象,以及你个人能力的体现。【2】听取你如何应对,询问你的建议。

这个问题看似平常,其实还是很刁钻的。因为面试官会凭借着这一个问题,能反映出你这个人的为人处事。当提到这个问题的时候,很多人都会想到借钱的时候我找他打一个欠条,或者说我压根不借给他,就不会发生你下面的一些事情。如果对方同意签欠条的,而且还未还钱的时候,那你就可以走法律程序了,不用顾及其他的颜面。

【3】通过这件事情了解你的思维。

当面试官听到这个主意之后,感觉到非常不错,因为他从一件事上面都做的有条有序,而且毫不顾及颜面,懂得为自己找后路。说明他还是一个比较有信心的人,这样的人公司还是值得录用的,所以面试官二话不说就把它录下来了。有人觉得这这道面试题很无聊、很奇葩、完全没有必要,其实不然。凡是进入第二轮面试的人员,他们的专业知识和基本能力肯定没有问题,这时候考官主要考察的是面试者的应变能力和心理素质。尤其是销售岗位,经常会面临复杂的问题,这种问题可能没有固定答案,但需要销售人员随机应变、灵活的去处理。而面试官问这道问题并不是得到一个正确答案,而是通过这样一道奇葩的问题,去考察面试者遇到难题时的反应和心理素质。专业的面试官不会问毫无意义的问题,他们问的每一个问题的背后,都是想通过短时间来考察候选人某方面的能力。
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