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工厂写了请假单后来辞职厂里要说请假条不算按旷工处理怎么办?
如题所述
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第1个回答 2020-04-10
旷工跟请假在工资上面是一样的,都是扣除一天的工资,既然要走了没必要纠结,只要钱不少发就可以了!
第2个回答 2020-04-11
旷工和请假都是一样的。我不知道你到底是在纠结什么。
相似回答
...但是没有
请假条
,
按旷工处理
解除合同违法吗?该
怎么
做才能维权_百度知 ...
答:
首先按照你说的,
你已经告知领导了,领导也同意了,这种情况就是可以按事假处理的
,但是他们有书面通知单位不同意,但是说到那里也没有这条规定,旷工一天开除这个工人的,所以说这是不合法的
请病假被反控
旷工
时,该如何维护自己
的
权利?
答:
遇到这种事情,建议先主动和公司协商处理,如果协商不成功那就走法律途径。 具体的做法就是拿着之前
的请假条
(尽可能拿到)或者去给自己开假条的医院出一份证明(证明内容必须能够说明当时自己的确是身体不适且在那里开具
了请假条
),然后带着证明去当地的劳动监察大队投诉。投诉不能解决的话就申请劳动仲裁,证明公司是非法...
我明明跟领导请过假
的
,可是我们公司怯要把我给吵了,说我
旷工
两天...
答:
最后,就算这样没办法解决,
告到劳动局你也是有利的
,无故辞退人是需要相关很多项目的补偿的。具体按照当地劳动局的为准。如果你们是没签订劳动合同的,那么恭喜你,之前你干了多久都可以从新再拿一倍工资,还有补偿费。给个你个建议,主管这样对你,不要也罢了。
...人事说没批算我
旷工
我从家里赶不下来现在
怎么办
在过一天就算我自离了...
答:
这就要看你们班组长了,你跟组长请假的时候有没有写请假条,给他签字
,如果都签了还这样的话纯属坑你啊,你打电话跟班组长说让他去帮你把这事搞定啊,一般厂线请假只要组长批了,就可以了啊,你问人事他说的没批是谁没批?一般请假又不用人事部批。
...
写了请假条
管理批准了 但是忘交了 来了以后
厂里
把我开除了 我该
怎么
...
答:
厂里完全可以说你是旷工3天,自动离职,所以厂里这样做法符合的规定的。现在关是这种情况是不是属于旷工。你可以看看签的合同,合同上有没有
写请假
批准后必须要交,如果没写,或者没有明确的指示,就不属于旷工
...今天提出了
辞职
,主管跟我说今天不上班
算旷工
,请问公司算我旷工...
答:
不合法。辞职权是单方的权利。安排加班不支付加班费,违法,你可将情况写成书面的材料,带上能证明你在这里上班的证据,如:劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录像、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、
请假条
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