本人所在厂有规定请假要写请假条然后经领导批准才能算请假,但是我请假时没写请假条就是口头的说一下领导

也批准了,我上月28号交了辞职报告,理应上班到这月28号,可是我有事就没去上班,刚开始几天也是口头请假,也得到了批准。可是现在厂里不给我发工资,说我旷工一个月,厂里规定旷工一天罚款200,我的工资全部罚完了。是两个月的工资。那两个月分别也只上了20天左右的班,其余天数厂里也算我旷工。这样说来我早在两个多月前就旷工了,可当时也没被厂里罚款,现在辞职要走了厂里却说我早在两月前就有旷工,一共加上辞职后得一月算下来,我两月工资就被罚完了,请问这样算对吗?

第1个回答  2013-09-29
旷工期间是可以不发工资的。追问

可是我现在辞职了。两个月工资一分都拿不到

追答

那两个月上班期间,单位应当依法支付你工资的。

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