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在工厂上班请假不批怎么办
工厂请假不批
违反劳动法吗
答:
请事假不批不去上班按旷工处理合法,事假是否准许的权利在于用人单位,不批不去上班可以按照旷工处理
,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同。请病假时,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,按旷工处理不合法。如果通过请假的病假去旅游,就等于是旷工。
工厂工作
24小时两班倒,做了半年想
请假
两天假休息工厂多已任何理由拒绝应...
答:
可以向劳动部门进行投诉
,通过投诉来维护自己的权益,但是你一旦投诉,也就意味着要离开这家工厂 所以还是要去慎重考虑,实在不行就换一种工作的环境 再要不就是灵活一些,
去医院开一个病历休息一下
在工厂上班
生病了不给
请假怎么办
答:
法律主观:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报
。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十...
我
厂里上班
,今天上午我拉肚子厂长不让我
请假
,
怎么办
?
答:
根据劳动和法律,病假是基于医生的某种证明。
如果你真的病了,那就休息一段时间,找医生开个休息证明
。如果证明在工厂还是不请病假,可以直接去劳动局举报,因为生命是最宝贵的。一般来说,普通的小病是很难请病假的。
你可以去医院开一张请假条,拿着去找
。不批准就想尽办法弄死他,问他会不会生病。
...干两个月腿站不住了,想辞职和
请假
都
不批准怎么办
。还要提前一个月...
答:
先去医院检查一下身体情况,如果有确诊的疾病诊断证明,则拿着诊断证明去工厂找领导沟通,走特殊情况对待
,这样公司是没有理由再要求你提前一个月请假或者离职。希望可以帮到你,能不能给个采纳,谢谢了。
我
在工厂上班
家里有点事需要三天假期可单位领导人就是
不批
假该
怎么办
...
答:
你可以再给领导说明
请假
的必要性。我想他礼该通情达理的。谁家也可能有点必须为的事情。如还是不请给假,你看家里的事情能不能你在想想为法。为了保证
工作
,只好委屈求全吧。一
我是
在工厂
做临时工,然后
请假不批
,给我打旷工,然后给我报了自离不给我...
答:
可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果
工厂
这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,工厂是必须要全额支付工资的。员工有事
请假
这是很正常的,每个人都有自己的事情,原领导
不批
还算旷工...
员工
在厂里上班
有事
请假
老板
不批
还借此扣员工600元钱
怎么
维权?
答:
存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请...
工厂上班
突然生病不给
请假怎么办
答:
法律分析:关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位
批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
在厂里上班
,不给
请假
,不给辞职,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位
不批准
劳动者
请假
的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
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