如题所述
什么跟什么38条你自己去看看。什么意思？
手机答题，没翻法条，凭记忆。那就是37条，正式30天，试用期3天
违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。实践中，没有特殊损失，不会另外追偿，扣除工资。以上
合同期未到。旷工。怎么算呢？
双方无论谁违反合同，都必须依合合中处罚条款受罚，合同中处罚条款怎么规定的就怎么执行。