因为老板和员工双方的心态不同。
我作为老板,我希望看到我的员工努力,不摸鱼,不翘班,不请假,努力加班,努力赚业绩。 因为我这个老板也非常的努力,每天起早贪黑,早上比员工来的都早,每天也为了拉销售到处跑人情,你员工看见我这个老板天天就是和朋友,老板吃吃喝喝。
你以为老板想吗?其实他也不想,但他的公司要发展,要有持续性,不止要养家,还要养公司里的一堆人。
所以老板也希望员工把公司当自己的来做。
换过来,我是员工。
不好意思,你是老板,你就该承担那么多的压力,你每个月就开我那点工资,有良心的员工,会拿着卖白菜的钱抄着那啥的心;自我价值意义思想觉悟高的员工,会觉得你就这点工资就希望我天天加班,天天加班,那是不可能的。
更有老板你明明有想法了,又要让我们员工提想法,提出来了就各种pua这样不好,哪样不好,就自己的想法最好,那你问了做什么呢?
好的老板难道不是应该多听听员工的想法,然后集思广益吗?
反正这个世界谁都不是完美的,也不是和谐的,你的牙齿和舌头都还打架呢,还能指望两个有个体思想和人没有矛盾吗?
只能说,你是老板,那你就用你老板的思维做事,发展公司,员工不行那就换,请不要指望员工把公司当成他自己的,除非你给的工资真得很可观。
你是小员工,那你就用小员工的思维上班,不要老去揣测老板的心思,自己也很累,按时完成老板的工作。 如果你真得有特别的想法,遇到个有见识,有深度的老板,你可以提提,因为这种老板值得拥有。