饮料业务员工资提成是否合理？

Question

阜阳的某企业给业务员保底600元，业务员也同样要给企业保底业务量10000元，超过10000元的按1.5%的提成，这个分配是否合理？可以干吗？

Answer 1

不合理，不要干。保底600元，没有达到最低工资标准，是违反劳动法的，证明这家企业不正规，剥削员工的利益。超过10000才算提成，为什么之前的10000没提成，不尊重劳动者的付出。建议你不要进这种企业。

Answer 2

这个不一定的。
比如新出的一个饮料产品，在市场没打开之前，你去做这个饮料的业务员提成工资就高。
老的品牌，如百事可乐，抽成就低，不过好卖。

一样的，每一种每一个品牌每一家公司待遇都是不同的。

Answer 3

差不多 汇源好像是1.8个点 啤酒的高一点本回答被提问者采纳

Answer 4

干吧 想拿高工低 就必须先从低工资干起

Answer 5

差不多 汇源好像是1.8个点 啤酒的高一点