现在规定每月上22天班，误工费是按月工资除以22天还是30天

现在规定每月上22天班，误工费是按月工资除以22天还是30天

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推荐答案 2009-07-26

星期天虽然是休息日，但按照我过法律，星期六和星期天是法定带薪休假日。
看明白了吗？是带薪的，就是说一个月的工资是包括星期六和星期天的！
所以误工费是按30天计算！

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第1个回答 2009-07-26

除以22天

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误工费按22个工作日还是30天答：2. 误工费通常按照实际误工天数计算，而不是简单地按照30天或22天来确定。3. 如果受害人的误工时间不足30天，但已经影响了整个月的工资收入，那么应支付一个月的误工费。4. 如果受害人的单位按实际工作时间支付工资，且误工发生在30天的月份，且受害者所在单位周末不工作，那么误工费可能按照22天来...

误工费按30天还是22天答：2. 根据《工伤保险条例》，误工费的计算应基于工人的月平均工资，且按照实际误工天数来确定。通常情况下，一个月可能有30天，但是工人可能只需要工作22天。因此，在计算误工费时，应将月平均工资乘以实际误工天数再乘以80%，以确保赔偿的准确性。

误工费按30天还是22天答：22天。根据《工伤保险条例》规定，误工费应该按照工人的月平均工资来计算，误工费等于月平均工资乘以误工天数乘以80%，即一个月有30天，但是工人只需要工作22天，误工费的计算就应该按照22天来计算，而不是按照30天来计算。

误工费按22个工作日还是30天答：1. 误工费的计算方式通常是基于每日工资额，且通常是以22个工作日为计算基础。2. 误工费的具体数额取决于受害人的误工天数和收入水平。3. 若受害人拥有固定收入，则误工费将根据实际减少的收入来计算。4. 对于没有固定收入的受害人，误工费将参照其过去三年的平均收入来确定。5. 如果受害人无法提供...

误工费按30天还是22天答：误工费的误工时间不按30天或者22天计算，按月计薪天数，即21.75天计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定...

误工费按22个工作日还是30天答：误工费应当按误工时间计算，并未准确计算到30天或者22天。若是不到30天的月份，误工了整个月，也应该赔偿此月的误工费。若是受害者用人单位用实际工作时间计算工资，那么此单位如果是双休且误工的月份为30天，那么实际只需要赔偿22天的误工费。要注意的是，休息日或国家法定节假日仍不扣减误工费，应当...

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