66问答网
所有问题
外包公司被辞退有补偿吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2024-03-21
没有补偿。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,外包公司员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型,境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家,因而外包工作在国内完成,离岸外包则指外包商与其供应商来自不同国家,外包工作跨国完成。
相似回答
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有补偿
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,外包公司员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条:被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二...
外包被
裁员有经济
补偿吗
答:
外包被裁员有经济补偿
,解释如下:1、劳动者与外包公司确立劳动关系的,公司在进行合法裁员时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者给付经济补偿金;2、劳动者的工作时间未满6个月的,应当向劳动者支付半个月工资;工作时间已满6个月未满1年的,应当按照一年计算...
被
外包公司辞退有赔偿吗
答:
法律分析:不需要赔偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和工作...
外包被辞退有赔偿吗
答:
外包被辞退
是
有补偿
的,但需要你在合约期内被辞退。合约期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,
被辞退外包
员工应由劳动派遣
公司
重新安排工作。根据律图查询得知,外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付经济
补偿
。经济补偿按...
大家正在搜
外包合同被裁员有赔偿吗
外包员工被辞退有赔偿吗
外包裁员找谁赔偿
公司把员工转成外包套路
正式员工被迫转外包
为何要把员工转第三方
网易的外包员工好可怜
签订外包合同要注意什么
公司要把我转为外包人员