忌讳1：与同事过分亲密，零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
相信很多职场人上班的一大乐趣，就是跟同事互相吐槽自己的领导或者客户。毕竟完全没有槽点的领导是不存在的。
首先要搞明白一点的是，工作中千万不要站队，你和你的领导并不是敌人。当同事之间互相吐槽领导的做事风格或者缺点时，会特别有共鸣的原因就是你们把领导当成了自己的敌人。
但是职场可不是吐槽大会，不是说谁的段子更好笑，谁吐槽的更精准就能升职加薪。因为今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和别人一起来吐槽你。
其实被吐槽不是最惨的，惨的是领导听到了你对他的非议会怎么想。进而对你的工作造成什么影响，因为领导既然能够坐到他的位置，一定是有自己的过人之处的。
一旦你的吐槽哪天传到了领导耳朵里，一般人很难做到心无芥蒂的。比较宽容的领导可能就一笑了之，但是如果碰上心胸狭隘的领导，你的职场之路恐怕凶多吉少了。
职场中跟同事同处一个团队，可能每个人都有自己的处事方式和个人风格。这跟每个人的成长经历、生长环境和行为习惯是密不可分的。
有些同事是默默工作，寡言少语，从不邀功的；有的同事则是大张旗鼓，说的比做的多的。相信大部分人都喜欢第一种，但是第二种人也会有自己的朋友。
职场人多口杂，有自己喜欢的同事就会有自己讨厌的同事。但是你最好把这种喜好深深的埋在心里，也不要去评判某些同事。
如果碰到自己不喜欢的同事，减少跟他的交集即可。非得找一个跟自己聊的来的同事，把对于他的讨厌和厌恶一股脑的说出来，是非常不明智的。俗话说：“论人是非者，必是是非人。”
当代职场人一天至少有10次想辞职的冲动，但是谁不是一边想辞职，一边努力完成工作呢？
但是如果你说出了这个想法，你可能就是真的要“被辞职“了。
不管你是不是真的找到了更好的工作，或者有更好的个人发展机会。在你离职前都不要跟任何同事说“我要辞职了”或者“我找到下家了”。
如果这只是一个想法，就把它埋在心里。如果你把它告诉了同事，那么下一个知道的就可能是你的领导。
当你的领导知道你有辞职意愿，不管这是否只是同事间的抱怨或者是日常辞职冲动，都会影响领导对你的工作安排以及重用程度。
试想哪个领导会重用一个随时就可能离职走人的员工？作为决策者，利益最大化就是他们的目标。
和同事相处，我觉得最忌讳的就是没有工作能力，就把本该自己的工作交给别人做。最幸运的是之后能能碰到《沉香如屑》中颜淡那样的同事，那样就会事半功倍。
拓展资料：
1.《沉香如屑》电视剧是由欢瑞世纪出品，郭虎 、任海涛执导，杨紫、成毅领衔主演的仙侠剧。
2.该剧改编自苏寞的同名小说，主要讲述了女主“颜淡”与“应渊君”之间的爱情纠葛故事。 怀有锄强扶弱抱负的少女颜淡（杨紫饰）和其好友余墨（张睿饰），在下山历练途中偶遇正直果敢的少年游侠唐周（成毅饰），因志同道合，三人结伴同行。
3.唐周与旧识柳维杨重逢，听闻有恶势力盘踞之地，众人共赴秘境探险。在秘境中，众人和邪恶势力斗智斗勇。战胜邪恶的同时，唐周、颜淡也意外找回各自遗失的记忆。唐周想起自己曾是守护结界、保护苍生的战神，颜淡是可疗愈伤痛的菡萏仙子，二人过往曾错过情缘，再结缘后在相知相识中解开过往误会。在唐周等人的努力下，终找出恶势力的幕后主脑。唐周坚守正义，联合颜淡、余墨向恶势力宣战，并成功扭转局势。恶人伏诛，人间恢复了往日的平静。
4.唐周和颜淡在历尽种种误会与艰辛后收获了珍贵的爱情，携手维护人间正道，完成了守护天下苍生的大义。
就算是拥有最亲密关系的两个人，也需要保持各自私人的空间，职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离，太过接近，一方面容易有摩擦，另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为包括：
1．不以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤；
2．不主动询问或是八卦同事的个人私事；
3．不碰触同事桌子上的物品，或是查看同事的电脑。
忌讳2：与同事谈恋爱
恋人之间难免会有小争吵，如果又身处同一个办公室，低头不见抬头见，想躲也没有办法躲。因为吵架，导致自己情绪不稳定，直接影响到工作。
如果恋爱的一方是领导，那么在进行对下属工作评价、升职审查的时候，难免会带入个人感情。作为上司不能对下属做到公平对待，会招致其他人的不满。
忌讳3：在同事面前抱怨前东家
对老东家有怨言，也不能在新公司、新同事面前袒露。办公室内，请小心隔墙有耳。也许在你向同事们诉说苦怨时，被新公司接受的信号是“此人要防着”，你的苦很有可能换来的不是同情，而是这名员工人品可能有问题。
忌讳4：在同事面前炫耀自己的能力
“鹤立鸡群”最难过的不是鸡，而是鹤！太过高调，当心自己被孤立。职场信奉的是高调做事，低调做人。高调做事代表做出有目共睹的成绩，低调做人代表不骄不躁，谦虚而有素养。
忌讳5：把老板当成同事
老板是我们的同事，但是个特别的同事。天大地大，在公司里老板最大。所以，一定要清楚地判断、认清自己的位置。如果哪天你认为自己在公司是最大的，那么，恭喜，你可以走人了，争取自己做老板。
忌讳6：公开与同事对立
虽然忠言逆耳利于行，但不利于你和同事相处。即便你要提出反对意见，可以挑私下两个人的时候，提的时候要委婉、含蓄，切勿赤裸裸地直指对方的不是。
忌讳7：为了融入而刻意讨好
与同事相处，应当不卑不亢。特别是新人不要为了能融入某个圈子里而去刻意讨好。其实只要时间足够，属于你的那个圈子会自动接纳你。
和同事相处最忌讳的应该有以下几个方面要注意。
第一，不要什么事情都把你的想法全部表达出来。尤其是对公司或者单位领导同事评价的时候，切记不要把话说的太绝对了。说话要留4分到5分当。你评价任何人的时候都要说他的好，千万不要说人家的坏话。与同事之间基本上是什么话都会传出去的，所以你只有说别人的好，这样你才不会被人家记恨上。
第2个就是同事请你帮忙的时候，我觉得在你可以帮助的情况下也要留三分力，也就是说要拖上一拖，让他感觉你确实是在尽力帮他，而不要让他觉得你是在敷衍他就可以了。让人觉得你确实是尽力的，但是你有没有尽力这个，你自己要把握好千万，不要用太多的力，不燃的话以后别人都请你帮忙。自己的工作如果做不好，别人的工作做的再好也没有用，所以请你帮忙的时候一定要拖一拖，然后。尽量不要做得太满。能够留下一点，让人觉得，你已经尽力了就可以了。如果自己确实很忙，要懂得拒绝。
第三同事之间不要拉他们节拍，结党营私这种事情每个单位都是最忌讳的，听到你这么做那么。你就是领导的，眼中丢他会尽量想办法给你小鞋穿，因为这样做对他的地位肯定是不保，所以他就必须要听他的话，所以在这种情况下千万不要拉帮结派。
个人认为以上3点就是同事之间相处的一个忌讳的东西。在工作过程中一定要注意，不要因为这些事情导致你的工作出问题。
