一、在同事面前说另外同事的坏话。
任何人都烦自己被别人说坏话。
如果你在一个同事面前说别的同事的坏话的话。
你的同事肯定会认为你是一个喜欢搬弄是非的人。
你今天说别人的坏话很有可能改天就说他的坏话了。
所以很多人面对你的谈话，表面上看是在听你讲话，其实在内心里面是排斥的。
表面上好像对你还有微笑。其实内心真处肯定是对你厌烦的。
二、对别人的工作指手画脚。
既然是同事，那么两者之间的地位肯定是平等的。
人都有自尊心。
谁也不愿意自己辛辛苦苦干的工作被别人说的一无是处。
如果是领导的批评下属也可能会接受。
但是面对同级别的同事的话，很多人的内心其实是反感的。
特别是总爱好为人师的人，对别人的工作指手画脚的时候，其实就是在挑事。
这样不但不能提高自己的地位，展示自己的能力，反而会遭别人的怨恨，影响自己的形象。
在其位，谋其政，不在其位，不谋其政。
批评同事的工作是属于领导的工作范围。
自己切莫手伸的太长，最后弄得里外不是人。被大家所嫌弃。
三、在同事之间拉帮结派，搞小圈子。
同事之间有些人关系好，有些人关系坏。这是很正常的现象。
所谓义气相投。两个人之间肯定要有共同语言了，才能更好的进行合作。
但是切莫把工作上之间的合作，当成是评判一件事是非曲直的标准。
谁给你关系好了，他做什么都是对的。
谁给你关系不好了？他做什么都是错的。
这就是所谓的拉帮结派，搞小圈子。
同事之间拉帮结派，搞小圈子。其实是十分不明智的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-07-15
抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。
职场上最讨厌这样的人本回答被网友采纳
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。
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第2个回答 2022-08-14
与人相处，诚为本。与同事相处最忌讳的就是，不诚实，为人做作，当面一团火，背后一把刀，久而久之，你的路越走越窄。其次是贪小便宜，被人鄙视。其三是太拿自己当回事儿。
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