没有签合同的。但交出了辞职报告，还没到时间，但我想现在就走。因为老板喜欢找茬 心情不好就给

Question

没有签合同的。但交出了辞职报告，还没到时间，但我想现在就走。因为老板喜欢找茬 心情不好就给我们脸色 工资推迟 说好的招人现在也不招了。就想让我们满一个月了走 我要走他又不让 现在不知道怎么办 我能不能直接走 押金能不能要到

Answer 1

劳动法相关规定，单位收取押金是违法的，你可以随时要求单位退还，也可以带上押金单向劳动监察投诉。
辞职的事，劳动合同法规定，员工辞职一般30天。第31天可以离职不需要上班，不管单位同不同意，要求单位结清工资和办理相关手续了。
如果单位扣发或拖欠你的工资，可到劳动监察机构投诉。
如果还不行，就申请劳动争议仲裁（免费）。
但要想办法保留足够的证据。

Answer 2

还没到时间的话，建议不要走，按照辞职报告离职时间办。公司入职时是不能收取任何押金的，可以在离职时要求结算工资和退还押金，鉴于你说的老板个人情况，建议你保留工作证明之类的：工作卡，考勤记录，其他能证明你在公司工作过的证据，有利于你不能拿到工资时可以向当地劳动部门举报投诉。追问

他说好的招人现在不招了，要我一个人做几个人的事。

追答

明确告诉对方，然后做自己能力范围内的事，适当变通下。

追问

和他说了 我不想干了 他又不让我走

Answer 3

有正规合同，递交辞呈需要人事部，总经理来批，批准后才可以离职，没有合同，直接走了，一般押金是不会给你的，不过老板如果是个感性的人或许会给你，套近乎试试吧追问

难道就没其他办法了？

追答

没签合同，那就一点办法都没有，只能靠人情

Answer 4

找个理由请假简单方便追答

到期真要是不给工资或押金，也好办，去要几次不给收集好证据去劳动局告他，那时候他还得给你赔偿

追问

想什么理由呢 昨天就因为我问了招不招人的事吵了一架 后来找各种理由找我茬 现在一分钟都不想待了

追答

家中有事请假10天，不需要管他信不信，就看你想不想请，法律又没规定你不能请假，

追问

呵呵。好像是个好主意

追答

当然你要实在没辙，直接走就行，不给钱直接去劳动局

追问

但我要是直接走他肯定会给我按旷工处理啊

那这点押金就更难拿到了

追答

走时用手机把他不给钱的话给录音下来当证据

追问

他很谨慎 讲话都很小心。

追答

你们没签合同他已经违法了，你现在就可以去告他，既然告了还有旷工这一说吗

具体他需要赔尝你多少钱是看你在他那待了多久，去劳动局问一下就清楚了，告的话你100%胜，最起码你有工友给你当人证

追问

所以首先找劳动局后才有胜的可能？

追答

对，去劳动局，用法律来保护自己的收益，要学会用法律弄死他

Answer 5

这又是一个坑爹的公司，哈哈，还要没合同呢。