• 所有问题

    • 底薪+满勤2200请假两天怎么算

    底薪+满勤2200请假两天怎么算

    举报该问题
    推荐答案   2017-12-08
    首先，请假两天，就没有全勤奖了。
    2200减去全勤奖以后，再扣除两天的工资。
    日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-12-08
    没有任何规定一般是按【2200/当月满勤天数*（满勤天数-2）就是你的收入】。具体的还要看公司规定和你劳动合同怎么规定的。
    第2个回答  2017-12-08
    底薪多少追问

    2000

    相似回答
    有满勤有休息请假了怎么算答：休息一天 你休2天的话就扣一天工资和满勤 就是没有满勤了 如果给几天休息你就修几天那么就不扣钱
    请假工资计算方法答：员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数 病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每...
    工资怎么算一个月30天休息二天,请假2天答：公司规定每月正常休息的2天,不计算在工资天数内。2、请假天数要计算在工资天数内 因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月请假,就是自己占用了应当出勤天数,请假一天则要扣除一天的平均工资。 如上所述,即:员工请假一天,就要扣除178.6元,2天即178.6元*2=357.2元。 也就是说,员工本月...
    我2022年1月份有公司放假的,请假2天,工资应该怎么算?答：2022年一月份，有公司放假的请假两天，工资如何计算？这个和公司的规章制度有关系的，一般情况下，每天的工资是多少都有计算的，所以会扣除两天的工资
    工资4000元请假两天,请问如何算工资?答：工资总数除以这个月的满勤天数，然后乘以请假的两天就是要扣除的工资，这样应该就是你的工资
    月工资2400十全勤200休假2天,请假4天,本月工资应付多少答：工资底薪2800满勤200，月休两天，请假2天工资，当月工资=2800/28*26（假如一个月按30天计算）您一个月的工资是2400元
    大家正在搜
    满勤算做底薪里么月薪未满勤怎么算工资不满勤加班怎么算工资上班没有满勤怎么算工资满勤是算时间还是没请假请假半天扣满勤吗满勤奖是底薪里的吗请假还有满勤吗不满一个月工资有没有满勤吗
    相关问题
    我们正常工资是：底薪+提成+工龄工资+满勤奖。每月2天公休。...
    底薪1500/月出勤28天为满勤，允许请假2天月26天，低于...
    底薪3500元一个月，带薪休假2天，满勤奖100元，请假8天...
    请问每月21.75天满勤,单位要求上30天,当月的周六周日请...
    工资计算方法: 我所在的公司是每个月上24天算是满勤。而我在...
    有满勤有休息请假了怎么算
    什么是满勤？什么是一个月有三天假期，可是每次做工资，经理都是...
    我们厂按26天满勤，如果别人一个月没有请假或缺勤只上了25天...