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我2022年1月份有公司放假的,请假2天,工资应该怎么算?
如题所述
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第1个回答 2022-03-03
2022年一月份,有公司放假的请假两天,工资如何计算?这个和公司的规章制度有关系的,一般情况下,每天的工资是多少都有计算的,所以会扣除两天的工资
第2个回答 2022-03-03
这个看你公司的规定了,按规定办事了,一般来说请假两天的话就扣除两天的工资,然后满勤奖没有了
第3个回答 2022-03-03
不上班没钱就行了
相似回答
2022年
元旦国家规定放几天
答:
2022年1月1日加班,工资将按照3倍标准计算;2022年1月2日和1月3日加班,工资将按照2倍标准计算
。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》,加班工资的计算方法如下:1. 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%;2. 休息日加班:小时加班工资标准=...
请假
后
的工资
如何计算
答:
《工伤保险条例》有规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。 所以你既使这个月都没去
,公司
也应该发放全额工资。会计的说法指的是病假(一般公司打七折),跟你是不同性质。
1月份
上班日11
天,我请假
了1天,那么
工资怎么计算?
答:
既然你只请了1天假(也就是说只有1天因个人原因没去上班),
那应该发给你整月工资并从中扣减1天的工资即可
。
如果请事假时间较长,期间包含有
休息
日及法定
假日,
如何
计算工资
呢?
答:
休息日和法定假日是不算请假的哦,
只要算一下你实际请假的天数扣工资就好了哦
,每个月我们是按照21.75来算了,不知道你们公司怎么算,希望对你有所帮助。
事假天数和
工资
的关系以及详细计算方法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日
工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的工资;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。有事假情况的:工资=每日...
酒店
2022年1月
考勤
怎么算
答:
首先,请问
公司
是实行双休制度吗?第二,根据国家规定,1月1日至1月3日是放假3天,29日和30日是上班,因此
1月份
共计上班时间是21天,您如全勤情况下
,工资
是政策发放的哦。如果是
有请假,
需要根据您工资收入/21天折算出您的每日工资,进行扣除,剩余部分为您的当月收入哦。单休一般是指一周上6天...
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如果请假期间公司放假怎么算
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请假的时候刚好放假算请假吗
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